在现代社会中，工作已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。每天我们都会花费大量的时间在工作上，为了生存和发展而不断努力。但是在这个过程中，我们也可能会遇到一些突发状况，例如突发疾病等。那么，如果在上班时间突发脑出血，单位是否应该承担责任呢？

脑出血是一种突发性的疾病，可能会给患者带来严重的后果，甚至危及生命。在工作过程中，如果突然发生脑出血，那么单位是否应该为此负责呢？这是一个非常重要的问题，也是许多人关心的问题。

我们需要明确的是，需要根据具体情况来判断。如果突发疾病是由于工作环境、工作强度等因素导致的，那么单位应该承担一定的责任。如果某个员工由于长时间工作、高强度工作等原因导致了突发脑出血，

还需要考虑员工是否存在患病前已经存在的疾病或不良生活习惯等因素。如果员工本身存在某些健康问题或不良生活习惯，导致突发疾病，如果某个员工由于长期吸烟、喝酒等不良生活习惯导致了突发脑出血，

最后，我们需要明确的是，还需要考虑单位是否存在应急措施等方面的问题。如果单位在工作过程中没有提供应急措施或没有及时采取应对措施，导致了员工的伤亡或损失，如果某个员工在工作过程中突发脑出血，但单位没有及时采取应对措施，导致员工的伤亡或损失，

需要根据具体情况来判断。如果突发疾病是由于工作环境、工作强度等因素导致的，那么单位应该承担一定的责任。如果员工本身存在某些健康问题或不良生活习惯，导致突发疾病，如果单位在工作过程中没有提供应急措施或没有及时采取应对措施，导致了员工的伤亡或损失，因此，单位应该对员工的健康和安全负起一定的责任，同时，员工也应该加强自我保护意识，注意身体健康，避免突发疾病的发生。